Bingo Humain Géant
Un ice breaker géant où toute la salle circule, se découvre des points communs et fait connaissance en quelques minutes, sans gêne ni temps mort.
Ce que ça fait à une équipe
Quand un groupe ne se connaît pas encore, ou quand les échanges restent polis et superficiels, il faut un format qui fasse bouger les gens tout de suite. Le Bingo Humain Géant remplit exactement ce rôle. En quelques instants, la salle se met en mouvement : chacun va à la rencontre des autres, pose des questions et découvre des points communs inattendus avec des collègues qu’il ne connaissait que de vue. Le format enlève la gêne des premiers échanges : on ne cherche plus quoi dire, on a une vraie raison d’aller vers l’autre. Notre animateur lance la dynamique, relance les plus réservés et adapte la durée à votre programme, de 30 minutes en ouverture de séminaire à 1h30 pour un vrai temps d’intégration. Résultat : un démarrage d’événement fluide, des conversations qui s’ouvrent naturellement et un groupe qui se connaît vraiment mieux.
Ce que la version Unido change par rapport au jeu classique
Le bingo humain se trouve partout en version à imprimer. Ce que vous réservez avec Unido, c’est un ice breaker qui tient une salle entière, du premier « bonjour » au dernier éclat de rire.
- Un animateur qui lance le mouvement, relance les timides et sait quand accélérer ou laisser les conversations durer.
- Un contenu écrit pour votre groupe à partir de ce que vous nous dites de vos équipes, pas une fiche générique trouvée en ligne.
- Un support grand format et une mise en scène pensée pour circuler, même à 300 dans un hall de convention.
- Une durée calée sur votre programme : 30 minutes en ouverture de séminaire, 1h30 pour un vrai temps d’intégration.
Pour quel groupe et quel moment
- Effectif idéal : De 10 à 300 personnes. Le format gagne en intérêt avec le nombre : plus il y a de monde, plus les rencontres sont inattendues.
- Durée : 1h en moyenne, de 30 minutes à 1h30.
- Moments : Ouverture de séminaire ou de convention, onboarding d’une promotion de nouveaux arrivants, kick-off d’équipe fusionnée, début de soirée d’entreprise.
Le conseil d’Unido pour ce format
Envoyez-nous quelques anecdotes sur vos équipes (avec leur accord) : les cases personnalisées créent les rencontres les plus inattendues. Idéal pour l’intégration de nouveaux arrivants.
Ce que vivent vos participants
Les premières minutes
La salle est encore polie et un peu figée. L’animateur donne le signal, et en quelques instants plus personne n’est assis.
Le mouvement s’installe
Les petits groupes habituels se défont d’eux-mêmes. On va vers des collègues qu’on croisait sans jamais leur parler, parce qu’on a enfin une bonne raison de le faire.
Les découvertes
Les points communs inattendus font rire, les anecdotes circulent d’un bout à l’autre de la salle. C’est le moment où le bruit monte.
La relance
Quand une partie du groupe ralentit, l’animateur relance le jeu pour que personne ne reste en bordure.
La restitution
Un temps court pour partager les découvertes les plus marquantes. Le groupe enchaîne sur la suite du programme avec des visages déjà familiers.
Compris : animateur, matériel, installation, rangement et déplacement en Île-de-France. De votre côté : le lieu, le créneau et l'accès le jour J.
Ce que vos équipes en retirent
Des premiers échanges sans gêne
On ne cherche plus quoi dire : chacun a une raison d’aller vers l’autre, y compris les plus réservés.
Des services qui se mélangent
Le format casse les groupes déjà formés en quelques minutes, sans consigne autoritaire.
Des noms sur des visages
Pour les nouveaux arrivants, c’est souvent le moment où l’entreprise devient un ensemble de personnes, plus un organigramme.
Un groupe prêt pour la suite
Les ateliers ou les réunions qui suivent démarrent dans une salle déjà dégelée.
