Défi Squad Game
Une série d’épreuves inspirées de Squid Game, sans élimination, où vos équipes avancent par points, se challengent vraiment et restent engagées du début à la fin.
Ce que ça fait à une équipe
Quand vous cherchez une animation qui capte immédiatement l’attention, fait participer tout le monde et maintient la pression sans exclure personne, le Défi Squid Game est une valeur sûre. Le format reprend l’intensité et les codes visuels de l’univers Squid Game, mais en version team building : pas d’élimination, pas de frustration, chaque équipe continue à jouer, marque des points et peut revenir dans la partie jusqu’au bout. Sur place, nous enchaînons plusieurs épreuves courtes, accessibles et rythmées, qui demandent à la fois concentration, coordination, sang-froid et communication. Les participants doivent s’adapter rapidement, se répartir les rôles, gérer la pression et prendre les bonnes décisions au bon moment. Résultat : une animation très engageante, un vrai sentiment de défi collectif, et une équipe qui partage une expérience marquante sans vous rajouter une logistique lourde côté organisation.
Pour qui, et à quel moment
Le Défi Squad Game s’adresse aux équipes qui connaissent l’univers de la série et veulent une animation intense, sans les codes trop « corporate ». Il tient jusqu’à 200 personnes et marche particulièrement bien pour relancer l’énergie d’un séminaire en milieu d’après-midi.
Le conseil d’Unido pour ce format
Le format est sans élimination : tout le monde joue jusqu’au bout. Dites-le dès l’invitation, c’est ce qui rassure les participants qui redoutent d’être « sortis » devant leurs collègues. Les codes visuels (couleurs, tenues) font la moitié de l’ambiance : laissez-nous un peu d’espace pour les installer.
Le déroulé, minute par minute
Accueil & briefing
Nous installons l’animation sur le lieu choisi et lançons le brief avec les règles, le système de points et la logique du défi. Les équipes comprennent tout de suite qu’il faudra être à la fois rapides, précis et organisés pour rester dans la course.
Mise en route
Les participants entrent dans les premières épreuves inspirées de l’univers Squid Game, revisitées pour l’entreprise. Le rythme s’installe vite, les écarts se créent, et chaque équipe commence à ajuster sa manière de jouer.
Démarrage de l'activité
Les jeux s’enchaînent avec des mécaniques différentes : précision, coordination, observation, gestion de la pression. Ceux qui réussissent le mieux sont rarement les plus rapides seuls, mais les plus solides collectivement.
Déroulé principal
Grâce au système sans élimination, chaque manche compte et peut rebattre les cartes. Les équipes doivent garder leur calme, faire les bons choix et rester mobilisées jusqu’au dernier défi.
Conclusion & résultats
La dernière épreuve concentre toute l’énergie accumulée pendant l’animation. Nous clôturons avec le classement final, la mise en avant des temps forts et un débrief sur les réflexes d’équipe observés pendant le jeu.
Ce qu'on apporte (tout)
- Un animateur dédié, habitué aux groupes d'entreprise
- Le matériel nécessaire à l'activité, apporté sur place
- Un brief avant l'événement et l'adaptation du contenu
- L'installation avant, la coordination pendant, le rangement après
- Le déplacement de l'animateur en Île-de-France
Ce qu'on vous demande (trois choses)
- Réserver le créneau et l'espace
- Prévenir les équipes
- Donner l'accès à l'animateur le jour J : badge, code, contact sur site
Ce que vos équipes en retirent
Énergie collective
Dynamiser le groupe et maintenir un rythme porteur.
Gestion du stress
Garder la tête froide face à la pression.
Adaptabilité
Changer de plan efficacement quand nécessaire.
Communication
Rendre les messages clairs et partagés.
À réserver si…
- Séminaire où vous voulez un vrai temps fort collectif
- Équipes qui se connaissent peu et doivent coopérer vite
- Groupes de 20 à 150 personnes répartis en équipes
