Cluedo Géant
Un Cluedo en équipes où chaque épreuve vous rapproche du coupable et pousse tout le groupe à réfléchir, échanger et décider vite.
Ce que ça fait à une équipe
Le principe est simple : les participants sont répartis en équipes et enchaînent plusieurs jeux, défis et épreuves pour récolter des indices. Chaque réussite leur permet d’avancer dans l’enquête, d’éliminer de fausses pistes et de se rapprocher de la solution. Pour gagner, il ne suffit pas d’aller vite : il faut bien observer, croiser les informations, répartir les rôles et faire les bons choix au bon moment. C’est une activité idéale pour remettre du lien, faire participer des profils différents et créer une implication immédiate autour d’une mission commune.Quand une équipe travaille côte à côte sans vraiment se parler, les réflexes de coopération s’usent vite : on reste entre soi, on partage mal l’information et les décisions manquent de fluidité. Le Cluedo Géant permet justement de recréer cette dynamique de groupe de façon concrète, avec un objectif clair, une pression positive et un vrai besoin de coordination.
Pour qui, et à quel moment
Le Cluedo Géant convient aux équipes qui aiment observer, recouper et discuter plutôt que courir. Il accueille jusqu’à 150 personnes et fonctionne en intérieur comme en extérieur, ce qui en fait un bon choix quand la météo est incertaine.
Le conseil d’Unido pour ce format
Gardez au moins 1h30 : sans les dernières épreuves, l’enquête n’a pas de vrai dénouement. Pour une équipe qui se connaît mal, c’est un bon premier format, car il fait parler tout le monde sans mettre personne en avant.
Le déroulé, minute par minute
Accueil & briefing
Les participants découvrent le scénario, les règles du jeu et le contexte de l’enquête. Les équipes se forment, comprennent leur mission et entrent tout de suite dans une logique d’observation, de stratégie et de coopération.
Mise en route
Chaque équipe démarre les premières épreuves pour récupérer ses premiers indices. Très vite, il faut s’organiser : certains analysent, d’autres exécutent, d’autres recoupent déjà les informations obtenues.
Démarrage de l'activité
Les défis s’enchaînent et les hypothèses commencent à se préciser. Les équipes doivent faire des choix, éliminer certaines pistes et éviter de partir dans la mauvaise direction sous l’effet de la vitesse.
Déroulé principal
À ce stade, les indices deviennent plus déterminants mais aussi plus piégeux. Les groupes doivent comparer leurs éléments, défendre leurs intuitions et construire une théorie solide avant de se prononcer.
Conclusion & résultats
Chaque équipe annonce sa conclusion : le coupable, le mobile et les circonstances du crime. Le dénouement est révélé, les points sont comptés, puis un temps de clôture permet de marquer la victoire et de finir sur une vraie montée collective.
Ce qu'on apporte (tout)
- Un animateur dédié, habitué aux groupes d'entreprise
- Le matériel nécessaire à l'activité, apporté sur place
- Un brief avant l'événement et l'adaptation du contenu
- L'installation avant, la coordination pendant, le rangement après
- Le déplacement de l'animateur en Île-de-France
Ce qu'on vous demande (trois choses)
- Réserver le créneau et l'espace
- Prévenir les équipes
- Donner l'accès à l'animateur le jour J : badge, code, contact sur site
Ce que vos équipes en retirent
Réflexion collective
Faire émerger des solutions par l’intelligence du groupe.
Écoute active
Capter les besoins réels du groupe.
Communication
Rendre les messages clairs et partagés.
Résolution de problèmes
Transformer un blocage en plan d’action.
À réserver si…
- Séminaire où vous voulez un vrai temps fort collectif
- Équipes qui se connaissent peu et doivent coopérer vite
- Groupes de 20 à 150 personnes répartis en équipes
À éviter si…
- votre créneau fait moins de 1h30 : sans les dernières épreuves, l'enquête n'a pas de dénouement.
- vous cherchez une activité physique : ici on observe, on recoupe et on discute, on ne court pas.
