Tournoi de Légo Géant
Un tournoi de construction en équipes où vos collaborateurs doivent imaginer, bâtir et défendre leurs créations sous contrainte de temps, avec un format très engageant du premier brief au rendu final.
Ce que ça fait à une équipe
Le Tournoi de LEGO Géant est une activité très efficace quand vous voulez faire travailler vos équipes sur quelque chose de concret, rapide à comprendre et immédiatement engageant. Le principe est simple : les participants s’affrontent en équipes sur une série de défis de construction avec des consignes précises, des contraintes de temps et parfois des thèmes ou objectifs à respecter. Mais très vite, le sujet ne se limite plus à “bien construire”. Il faut comprendre la consigne, faire émerger une idée claire, répartir les rôles, avancer vite sans partir dans tous les sens et ajuster le plan quand le temps ou la matière imposent de changer d’approche. Certains imaginent, d’autres structurent, d’autres exécutent ou sécurisent la cohérence de l’ensemble. Résultat : une animation visuelle, très accessible, qui implique des profils différents et permet de transformer une simple construction en vrai défi collectif, avec un rendu final concret et valorisant.
Pour qui, et à quel moment
Le Tournoi de LEGO Géant enchaîne des défis de construction chronométrés, avec consignes et contraintes. Il convient aux équipes jusqu’à 120 personnes qui veulent un format rapide à comprendre et très visuel.
Le conseil d’Unido pour ce format
Les défis mettent en évidence la façon dont chaque équipe transforme une consigne en plan d’action : un bon support pour un débrief sur la collaboration, si vous le souhaitez.
Le déroulé, minute par minute
Accueil & briefing
Nous lançons l’animation sur le lieu de votre choix avec un brief clair sur les règles du tournoi, le système de points et les contraintes de construction. Les équipes comprennent immédiatement qu’il faudra être à la fois créatives, organisées et rapides.
Mise en route
Chaque équipe découvre son premier défi et commence à poser une direction. Il faut se mettre d’accord rapidement, éviter les débats inutiles et transformer une idée brute en plan d’action concret.
Démarrage de l'activité
Les participants passent à la réalisation avec une contrainte forte de temps. Les échanges s’intensifient, les rôles se répartissent naturellement, et chaque décision a un impact direct sur le rendu final.
Déroulé principal
Le tournoi enchaîne plusieurs défis avec des mécaniques différentes : vitesse, précision, thème imposé, construction collective ou contrainte surprise. Les équipes doivent s’adapter vite et améliorer leur manière de collaborer d’une manche à l’autre.
Conclusion & résultats
Les constructions finales sont présentées, comparées et valorisées devant le groupe. Nous terminons avec le classement, les temps forts du tournoi et un débrief sur ce qui a fait gagner les équipes les plus solides.
Ce qu'on apporte (tout)
- Un animateur dédié, habitué aux groupes d'entreprise
- Le matériel nécessaire à l'activité, apporté sur place
- Un brief avant l'événement et l'adaptation du contenu
- L'installation avant, la coordination pendant, le rangement après
- Le déplacement de l'animateur en Île-de-France
Ce qu'on vous demande (trois choses)
- Réserver le créneau et l'espace
- Prévenir les équipes
- Donner l'accès à l'animateur le jour J : badge, code, contact sur site
Ce que vos équipes en retirent
Cohésion
Créer un sentiment d’appartenance fort autour d’une expérience partagée.
Créativité
Libérer l’imagination et penser hors des cadres.
Résolution de problèmes
Transformer un blocage en plan d’action.
Fierté du résultat
Valoriser une réalisation concrète et visible.
À réserver si…
- Équipes qui travaillent en silo et doivent se coordonner
- Lancement de projet ou fusion d'équipes
- Un résultat collectif à montrer (photo, vidéo) à la fin
