Village en Carton
Une construction collective en carton où chaque équipe bâtit une partie du village avant d’assembler l’ensemble pour créer une œuvre commune, visible et immédiatement fédératrice.
Ce que ça fait à une équipe
Le Village en Carton est une activité idéale quand vous voulez faire travailler vos équipes ensemble sur quelque chose de concret, visible et intelligent. Le principe est simple : chaque groupe conçoit puis construit une partie d’un village en carton sur place, avec une vraie logique de coordination entre les équipes pour que l’ensemble tienne debout, soit cohérent et ait du sens. Au fil de l’animation, les participants doivent se répartir les rôles, s’accorder sur une direction commune, gérer le temps, ajuster leurs idées et collaborer avec les autres groupes pour relier les différentes constructions. Ce n’est pas juste un atelier manuel : c’est une mise en mouvement collective qui pousse à communiquer, décider et construire ensemble. À la fin, vous obtenez bien plus qu’une activité : vous obtenez une réalisation commune, un résultat concret, et une équipe qui a avancé dans la même direction.
Pour qui, et à quel moment
Le Village en Carton s’adresse aux équipes qui doivent apprendre à se coordonner : chaque groupe construit une partie d’un village qui doit rester cohérent avec celles des autres. Jusqu’à 150 personnes.
Le conseil d’Unido pour ce format
C’est un bon format de lancement de projet ou de fusion d’équipes : le village final montre concrètement ce que produit une bonne coordination. Pensez à le photographier avant le rangement.
Le déroulé, minute par minute
Accueil & briefing
Nous lançons l’activité sur le lieu de votre choix avec un brief clair sur l’objectif final, les contraintes et la logique de construction collective. Les équipes découvrent le défi, les matériaux et commencent à imaginer la place de leur zone dans le village final.
Mise en route
Chaque équipe choisit son angle, répartit les rôles et pose les premières idées sur papier ou directement en volume. Très vite, il faut arbitrer, se mettre d’accord et transformer une idée en plan d’action concret.
Démarrage de l'activité
Les participants découpent, assemblent, renforcent et donnent vie à leur partie du village. Le rythme monte rapidement, les échanges se multiplient, et chacun trouve sa place dans l’avancement du groupe.
Déroulé principal
Les équipes sortent de leur périmètre et coordonnent leurs constructions pour créer un ensemble cohérent. Il faut ajuster, négocier, parfois revoir une partie du plan pour que le village fonctionne comme une seule réalisation.
Conclusion & résultats
Toutes les parties sont assemblées, révélant une création collective impressionnante directement sur place. Nous terminons par un temps de mise en valeur du résultat, avec débrief et lecture des dynamiques observées pendant l’activité.
Ce qu'on apporte (tout)
- Un animateur dédié, habitué aux groupes d'entreprise
- Le matériel nécessaire à l'activité, apporté sur place
- Un brief avant l'événement et l'adaptation du contenu
- L'installation avant, la coordination pendant, le rangement après
- Le déplacement de l'animateur en Île-de-France
Ce qu'on vous demande (trois choses)
- Réserver le créneau et l'espace
- Prévenir les équipes
- Donner l'accès à l'animateur le jour J : badge, code, contact sur site
Ce que vos équipes en retirent
Cohésion
Créer un sentiment d’appartenance fort autour d’une expérience partagée.
Communication
Rendre les messages clairs et partagés.
Réflexion collective
Faire émerger des solutions par l’intelligence du groupe.
Fierté du résultat
Valoriser une réalisation concrète et visible.
À réserver si…
- Équipes qui travaillent en silo et doivent se coordonner
- Lancement de projet ou fusion d'équipes
- Un résultat collectif à montrer (photo, vidéo) à la fin
