Le JT de la Boîte
Un atelier où vos équipes écrivent, tournent et présentent leur propre JT d’entreprise, pour faire émerger des idées, mieux se coordonner et produire un résultat final qui marque vraiment.
Ce que ça fait à une équipe
Créer son propre JT d’entreprise, c’est une très bonne manière de faire travailler les équipes autrement, sans perdre de vue l’essentiel : avancer ensemble vers un rendu clair, rythmé et visible. Le principe est simple : par groupes, les participants imaginent leur ligne éditoriale, choisissent leurs sujets, répartissent les rôles puis préparent leurs séquences comme une vraie rédaction. Présentateur, reporter, chroniqueur, invité, technicien, chacun a une place à prendre pour faire tenir l’ensemble. Très vite, le défi devient collectif. Il faut trouver les bons angles, structurer les messages, gérer le temps, se coordonner au moment du tournage et garder une ligne cohérente jusqu’à la présentation finale. Le format fonctionne particulièrement bien en entreprise parce qu’il oblige à transformer des idées en contenu concret, compréhensible et engageant. À la fin, vous obtenez bien plus qu’une animation : vous obtenez un mini-journal que vos équipes ont vraiment conçu ensemble, avec un résultat valorisant et immédiatement partageable.
Pour qui, et à quel moment
Le JT de la Boîte s’adresse aux équipes qui veulent produire un résultat concret : chaque groupe écrit, tourne et présente ses séquences comme une vraie rédaction. Jusqu’à 100 personnes, en intérieur.
Le conseil d’Unido pour ce format
Donnez un thème lié à votre actualité (lancement, bilan de l’année, arrivée de nouveaux collaborateurs) : le JT devient alors un vrai support que vous pouvez rediffuser en interne.
Le déroulé, minute par minute
Accueil & briefing
Nous lançons l’activité sur le lieu de votre choix avec un brief clair sur le format, le timing et le rendu attendu. Les équipes découvrent la mécanique du JT et comprennent rapidement qu’il faudra produire quelque chose de structuré, pas juste improviser.
Mise en route
Chaque groupe choisit ses thèmes, son ton et la manière de traiter ses séquences. Il faut déjà faire des choix, clarifier les messages et répartir les rôles pour éviter de se disperser.
Démarrage de l'activité
Les participants rédigent leurs lancements, organisent leurs interventions et mettent en scène leurs reportages ou chroniques. C’est là que les idées se transforment en contenu concret et que la coordination du groupe devient décisive.
Déroulé principal
Les équipes passent à l’enregistrement ou à la répétition finale selon le format choisi. Il faut tenir le timing, ajuster les prises, bien se transmettre les consignes et garder un rendu fluide jusqu’au bout.
Conclusion & résultats
Chaque équipe présente son JT au reste du groupe. Nous terminons avec une restitution finale qui met en valeur les productions, les partis pris de chaque équipe et tout le travail collectif derrière le rendu.
Ce qu'on apporte (tout)
- Un animateur dédié, habitué aux groupes d'entreprise
- Le matériel nécessaire à l'activité, apporté sur place
- Un brief avant l'événement et l'adaptation du contenu
- L'installation avant, la coordination pendant, le rangement après
- Le déplacement de l'animateur en Île-de-France
Ce qu'on vous demande (trois choses)
- Réserver le créneau et l'espace
- Prévenir les équipes
- Donner l'accès à l'animateur le jour J : badge, code, contact sur site
Ce que vos équipes en retirent
Communication
Rendre les messages clairs et partagés.
Organisation
Mettre en place des process simples pour mieux coordonner l’équipe.
Créativité
Libérer l’imagination et penser hors des cadres.
Fierté du résultat
Valoriser une réalisation concrète et visible.
À réserver si…
- Soirée ou fin de séminaire, quand l'énergie doit remonter
- Grands groupes assis, sans espace pour bouger
- Équipes mixtes : aucune compétence particulière requise
